Hoe vind je oppaswerk buiten je eigen omgeving van familie en buren? Een goed begin is een cv. Misschien voelt dat een beetje onwennig. Bij oppassen draait het immers om vertrouwen en een goede klik met een gezin. Maar hoe laat je op papier zien wie je bent en waarom ouders jou als oppas kunnen vertrouwen?

Een cv als oppas hoeft helemaal niet ingewikkeld te zijn. Het is vooral een manier om ouders kennis met je te laten maken en te laten zien wat je te bieden hebt.

Met deze tips kom je al een heel eind:

  • Houd het overzichtelijk: één duidelijke pagina is meestal genoeg.
  • Vermeld je ervaring: begin met je meest recente ervaring en vergeet ook oppaswerk voor familie of bekenden niet.
  • Noem je opleiding en certificaten: denk aan een EHBO-cursus of een oppascursus.
  • Vertel wanneer je beschikbaar bent: vermeld ook welke talen je spreekt en welke andere vaardigheden van pas kunnen komen.
  • Zorg dat je referenties klaar staan: zo kunnen ouders indien nodig navragen hoe anderen jouw oppaswerk hebben ervaren.

We leggen stap voor stap uit hoe je een goed cv als oppas maakt.

Sitly: waar gezinnen & oppassers elkaar vinden

Zoek je een fijne oppas of een leuke oppasbaan? Sitly maakt het makkelijk om elkaar te vinden. Start met zoeken, bekijk profielen en kom in contact met mensen in jouw buurt.

Zoek een oppas Zoek oppas werk

Wat zet je in een cv als oppas?

Als ouders een oppas zoeken die ze nog niet kennen, willen ze weten wie er op hun kind komt passen. Met een cv geef je ze een eerste indruk van je achtergrond, ervaring en persoonlijkheid. Zo laat je zien dat je oppassen serieus neemt.

Dit zijn de belangrijkste onderdelen van een cv als oppas.

Contactgegevens

Begin met je naam, telefoonnummer, e-mailadres en de plaats of buurt waar je woont. Je volledige adres hoef je niet te vermelden. Ouders willen vooral weten of je in de buurt woont en hoe ze je kunnen bereiken.

Korte introductie

Vertel in een paar zinnen wie je bent, hoeveel ervaring je hebt met kinderen, wat je leuk vindt aan oppassen en wat je sterke eigenschappen zijn. Houd het persoonlijk en oprecht.

Bijvoorbeeld:

“Ik ben een oppas met drie jaar ervaring met kinderen van 1 tot 10 jaar. Ik heb voor drie gezinnen opgepast, zowel na school als op weekendavonden. Ik bedenk graag creatieve activiteiten, zoals knutselen en bakken. Gezinnen omschrijven me als geduldig, georganiseerd en rustig.”

Werkervaring

Werkervaring is een belangrijk onderdeel van je cv. Begin met je meest recente ervaring, zodat ouders meteen zien wat je de laatste tijd hebt gedaan.

Vermeld alle ervaring met kinderen, ook als je daar niet voor betaald kreeg. Denk aan oppassen bij familie of buren, vrijwilligerswerk bij een jeugdvereniging of helpen op een vakantiekamp.

Beschrijf per ervaring wanneer je er werkte en wat je taken waren. Denk bijvoorbeeld aan het klaarmaken van tussendoortjes, het begeleiden van kinderen bij hun slaapritme of het bedenken van leuke activiteiten. In ons artikel over wat een oppas doet vind je inspiratie om je taken goed te omschrijven.

Geef ook aan of je referenties hebt. Je hoeft niet meteen telefoonnummers op je cv te zetten: het is al nuttig om te vermelden dat ouders referenties kunnen opvragen.

Heb je nog weinig ervaring met kinderen? Dan kun je ook andere banen noemen. Werk in een winkel, café of kantoor kan bijvoorbeeld laten zien dat je verantwoordelijk bent, goed samenwerkt en afspraken nakomt.

Opleiding

Vermeld je opleidingen, te beginnen met de meest recente. Noteer de naam van je school, je opleiding en de begin- en einddatum. Studeer je nog? Vermeld dan wanneer je naar verwachting klaar bent.

Een opleiding die aansluit bij het werken met kinderen, zoals pedagogiek, de lerarenopleiding of verpleegkunde, kan een mooie aanvulling zijn op je cv.

Certificaten en trainingen

Heb je een oppascursus, EHBO-cursus of reanimatietraining gevolgd? Vermeld deze dan, inclusief het jaar waarin je de cursus hebt afgerond.

Sommige gezinnen vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Heb je die, dan kun je dat hier vermelden.

Beschikbaarheid

Geef duidelijk aan op welke dagen en tijden je beschikbaar bent. Vertel ook of je op zoek bent naar incidenteel oppaswerk, vaste oppasdagen of een langdurige samenwerking met een gezin.

Zo kunnen ouders snel zien of jouw beschikbaarheid aansluit bij hun wensen.

Overige vaardigheden

Ook andere vaardigheden kunnen van pas komen bij het oppassen. Vermeld bijvoorbeeld:

  • Welke talen je spreekt en hoe goed je die beheerst.
  • Of je een rijbewijs hebt.
  • Of je kinderen kunt helpen met hun huiswerk.
  • Of je kunt koken, zwemmen of een muziekinstrument bespeelt.
  • Of je het geen probleem vindt om op huisdieren te passen.
  • Kies vooral vaardigheden die relevant zijn voor het gezin waarvoor je wilt oppassen.

Referenties

Je kunt referenties bij je werkervaring vermelden of er een aparte sectie voor maken. Eén tot drie referenties is voldoende. Je kunt ook schrijven: ‘Referenties beschikbaar op verzoek.’

Vraag bijvoorbeeld aan gezinnen waarvoor je hebt opgepast of aan een voormalige leidinggevende of ze als referentie willen dienen. Vraag dit altijd vooraf, zodat ze weten dat een ouder mogelijk contact met hen opneemt.

Een referentie kan ouders een beter beeld geven van je werkhouding en persoonlijkheid en helpen om vertrouwen op te bouwen.

Je cv aanpassen aan het gezin

Lees voordat je je cv deelt goed wat het gezin zoekt en pas je cv daar eventueel op aan. Je hoeft niet alles opnieuw te schrijven: met een paar kleine aanpassingen in je introductie kun je al laten zien waarom jij bij het gezin past.

Zoek je bijvoorbeeld een gezin met een baby? Benadruk dan je ervaring met jonge kinderen. Heeft een gezin vooral na school hulp nodig? Vertel dan dat je kinderen kunt helpen met hun huiswerk of ze van school kunt ophalen.

Je kunt ook wat uitgebreider ingaan op de werkervaring die voor het gezin het meest relevant is.

Wat als je nog geen ervaring hebt als oppas?

Heb je nog nooit bij een gezin opgepast? Geen zorgen. Richt je dan op ervaringen waaruit blijkt dat je verantwoordelijk en zorgzaam bent. Denk aan het helpen met jongere broertjes of zusjes, vrijwilligerswerk of een bijbaan.

In onze blog “Oppassen zonder ervaring”, lees je hoe je ook zonder oppaservaring een goede eerste indruk kunt maken.

Je cv en je Sitly-profiel

Op Sitly is je profiel vaak het eerste wat ouders van je zien. Je kunt onderdelen van je cv, zoals je introductie en werkervaring, ook gebruiken voor je profiel. Maak de tekst daar gerust wat persoonlijker, zodat ouders een goed beeld krijgen van wie je bent.

Lees ook onze 7 tips voor het schrijven van een oppasadvertentie waar ouders op reageren. Spreekt je profiel een gezin aan en willen ze meer over je weten? Dan kun je je cv met ze delen. Je eerste cv hoeft niet perfect te zijn. Naarmate je meer ervaring opdoet en voor verschillende gezinnen werkt, kun je het steeds verder aanvullen en verbeteren. Samen met een goed profiel op Sitly helpt je cv je om in contact te komen met gezinnen en een kennismakingsgesprek te krijgen.

Bekijk ook de meestgestelde vragen tijdens een kennismakingsgesprek als oppas, zodat je goed voorbereid bent wanneer een gezin contact met je opneemt.