Sitly maakt het mogelijk voor ouders en kinderopvangaanbieders in dezelfde omgeving om met elkaar in contact te komen. Of je nu een parttime oppas, een fulltime nanny, of een geregistreerde gastouder bent – je kunt banen te vinden die bij jouw voorkeuren passen. Ontdek hoe je dat doet door onze gids hieronder te volgen.
SITLY’S 10-STAPPEN GIDS VOOR HET VINDEN VAN HET BESTE OPPASWERK 
1
KEN JE BEHOEFTEN
Als je weet wat je wil kun je beter zoeken. Bepaal wat je zoekt in je volgende oppasbaan door na te denken over welke kenmerken belangrijk voor je zijn, en op welke gebieden je bereid bent compromissen te sluiten. Stel jezelf de volgende vragen:
- Wat voor soort gezin is je ideale oppasklant?
- Op hoeveel kinderen kan ik tegelijkertijd passen?
- Hoe oud zijn de kinderen waarop ik wil passen?
- Wat voor soort activiteiten en taken kan ik doen?
2
BEREID JE PROFIEL VOOR
Hoe meer informatie je toevoegt aan je Sitly-profiel, des te meer kun je ouders vertellen over wie je bent en wat voor soort oppasdiensten je aanbiedt. Upload een professionele foto van jezelf en vul alle informatie in die je wilt delen met gezinnen. Denk hierbij aan:
- Je achtergrond en je oppaservaring
- Je stijl van oppassen
- Wat je leuk vindt om met kinderen te doen
- Aanvullende vaardigheden, zoals bijles geven, klusjes
- Je enthousiasme over nieuwe oppasgezinnen
3
FILTER EN VIND VACATURES
Sitly laat je lokale gezinnen zien die passen bij jouw profiel en oppasvoorkeuren. Bekijk alle geregistreerde gezinnen in je buurt, of gebruik filters om de zoekresultaten te verfijnen op basis van factoren zoals afstand of aantal kinderen. Op deze manier bereid je je voor op succes zonder dat het je heel vele moeite kost.
4
NEEM CONTACT OP MET MOGELIJKE KLANTEN
Vooraf met je ouders praten is de perfecte manier om erachter te komen of een gezin goed bij je past. Bekijk de profielen van gezinnen die je leuk vindt en stuur potentiële matches een bericht waarin je jezelf voorstelt en vertelt over je oppaservaring, relevante vaardigheden en kwalificaties. Tijdens je chat kun je ouders misschien het volgende vragen:
- Op welke dagen en tijden zoek je een oppas?
- Wat zoek je in een oppas?
- Zijn er extra verantwoordelijkheden bij de baan?
- Kunnen we een oppastarief per uur afspreken?
5
SCREEN SOCIAL MEDIA
Als je de social media-profielen van ouders opzoekt, krijg je meer inzicht over de familie. Als de baan voldoende bij je past, vraag dan naar de achternaam van het gezin. Op die manier kun je proberen ze op Instagram of Facebook te vinden om een idee te krijgen van wie ze zijn, en je voor te bereiden op een diepte-interview.
6
START EEN INTERVIEW
Een persoonlijk sollicitatiegesprek is dé gelegenheid om je nieuwe oppasgezin beter te leren kennen. Houd het enigszins informeel door aan te bieden om in een café of park af te spreken, of zelfs een kort videogesprek te plannen. Vergeet niet je eigen vragen te stellen over de wensen en verwachtingen van het gezin, en oefen met het beantwoorden van vragen als:
- Hoe lang werk je al als oppas?
- Wat vind je het leukst aan het zorgen voor kinderen?
- Met welke leeftijden heb jij de meeste ervaring?
- Wat vinden kinderen het leukst aan tijd met jou doorbrengen?
- Hoe reageer je als kinderen zich verdrietig voelen of zich misdragen?
- Wat zijn jouw favoriete oppasactiviteiten met kinderen?
- Kun je de kinderen meenemen naar hun naschoolse activiteiten?
- Op welke tijden ben je normaal gesproken beschikbaar om op te passen?
- Welke klusjes in huis zou jij willen doen?
7
KLIK MET DE KINDEREN
Het is mooi als je goed overweg kunt met de ouders, maar het is nog belangrijker om een goede klik te hebben met hun kinderen, aangezien je daar al je tijd aan gaat besteden. Leer de kinderen kennen en laat de dingen zich op natuurlijke wijze ontwikkelen. Sommige kinderen willen je allerlei dingen laten zien, terwijl het bij een ander kind een tijdje kan duren voordat het zich openstelt. Als je wilt kun je tijdens het gesprek de hele familie ontmoeten, maar je kunt ook een aparte afspraak maken als dat prettiger voelt.”
8
NEEM EEN PROEFPERIODE
Je hoeft niet gelijk te beslissen om voor lange tijd op te passen. Bepaal samen een proefperiode waarin je rustig een relatie met het gezin kunt opbouwen. Misschien wil je een aantal keer afspreken om op te passen, of misschien kan de tijd dat de ouders weg zijn stukje bij beetje vergroot worden zodat je kunt zien hoe het gaat. Kijk hoe het gaat: hou rekening met je voorkeuren, de behoeften van de ouders en het temperament van de kinderen. Als alles lijkt te werken kun je het officieel maken.
9
ТEKEN EEN CONTRACT
Een schriftelijke overeenkomst kan misverstanden tussen ouders en oppassers helpen voorkomen. Stel samen met de ouders een simpel oppascontract op waarin de arbeidsvoorwaarden duidelijk zijn vastgelegd. Vergeet niet de belangrijke details vast te leggen, waaronder:
- Oppastarief per uur
- Reguliere werktijden
- Extra vereiste taken
- Speciale instructies voor kinderen,
Bijv. rituelen, medicijngebruik, allergieën
10
EVALUEER REGELMATIG
Regelmatig even bijpraten is de sleutel tot het behouden van een goede en efficiënte werkrelatie, zowel met de kinderen als met hun ouders. Maak tijd vrij om te praten over hoe het gaat – bij voorkeur zonder de kinderen – zodat je vrijuit je zorgen, vragen en advies kan delen.
Waarom ouders Sitly aanbevelen
Hoe heeft een fijne oppas het leven van deze gezinnen veranderd?
Chantal: “Toen Femke kwam kennismaken, begon ze bijna meteen met Zoë te spelen en kroop Noah al over haar heen.”
Mariska: “Anne stuurt me steeds foto’s om te laten zien hoe het gaat, dat vind ik heel fijn.”
Jacha: “Het is leuk dat Hannah de dingen met de kinderen doet waar ik geen tijd voor heb.”
